Boplan e il Global Compact delle Nazioni Unite

Noi di Boplan crediamo che la vera innovazione vada oltre la creazione di soluzioni di sicurezza di alta qualità: significa anche assumersi la responsabilità per il mondo in cui operiamo. In qualità di orgogliosi partecipanti al Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa di sostenibilità aziendale al mondo, integriamo attivamente la sostenibilità nelle nostre strategie aziendali e nelle nostre operazioni quotidiane. 

Cos'è il Global Compact delle Nazioni Unite?

Il Global Compact delle Nazioni Unite è un invito alle aziende di tutto il mondo ad allineare le loro attività e strategie a dieci principi universalmente accettati nei settori dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione e ad agire a sostegno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG). 

Se desideri saperne di più sull'iniziativa, fai clic qui per visitare il sito web ufficiale del Global Compact delle Nazioni Unite.

Logo del certificato del UN Global Compact
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In Boplan, la sicurezza è al centro del nostro lavoro. Ma la sicurezza non riguarda solo la protezione delle persone e delle risorse sul posto di lavoro, ma anche la salvaguardia del nostro pianeta e delle generazioni future. 

Partecipando al Global Compact delle Nazioni Unite, ci uniamo a un movimento globale dedicato alle pratiche aziendali responsabili. Questo impegno rafforza la nostra missione di innovare in modo sostenibile, agire in modo etico e avere un impatto positivo sul mondo.

Xavier Ramon
Fondatore e CEO di Boplan

I 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite

In qualità di partecipante, Boplan adotta e sostiene i dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite, suddivisi in quattro aree chiave:

Diritti umani

1. Le aziende devono sostenere e rispettare la protezione dei diritti umani proclamati a livello internazionale.

2. Le aziende devono assicurarsi di non essere complici di violazioni dei diritti umani.

Lavoro

3. Le imprese devono sostenere la libertà di associazione e il riconoscimento efficace del diritto alla contrattazione collettiva.

4. Le aziende devono sostenere l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.

5. Le aziende devono sostenere l'effettiva abolizione del lavoro minorile.

6. Le aziende devono sostenere l'eliminazione della discriminazione in materia di impiego e occupazione.

Ambiente

7. Le aziende devono sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali.

8. Le aziende devono intraprendere iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale.

9. Le aziende dovrebbero incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie ecocompatibili.

Lotta alla corruzione

10. Le aziende devono agire contro la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e le tangenti.

Il nostro impegno per un futuro sostenibile

Aderendo al Global Compact delle Nazioni Unite, Boplan rafforza il proprio impegno verso pratiche aziendali responsabili a beneficio delle persone, delle comunità e dell'ambiente. Continueremo a integrare questi principi nella nostra cultura aziendale, garantendo che la sostenibilità sia integrata in tutto ciò che facciamo. Invitiamo i nostri clienti, partner e stakeholder a unirsi a noi per promuovere un cambiamento positivo per un mondo migliore, più sicuro e più sostenibile.