Boplan y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

En Boplan, creemos que la verdadera innovación va más allá de crear soluciones de seguridad de alta calidad: también significa asumir la responsabilidad por el planeta donde operamos. Como participantes en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, integramos activamente la sostenibilidad en nuestras estrategias empresariales y operaciones diarias. 

¿Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamamiento a empresas de todo el mundo para que alineen sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción, y para que actúen en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Si desea saber más sobre la iniciativa, haga clic aquí para visitar el sitio web oficial del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Logotipo del certificado del UN Global Compact
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En Boplan, la seguridad es el centro de todo lo que hacemos. Pero la seguridad no consiste solo en proteger a las personas y los activos en el lugar de trabajo, sino también en salvaguardar nuestro planeta y las generaciones venideras. 

Al unirnos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nos alineamos con un movimiento global dedicado a las prácticas empresariales responsables. Este compromiso refuerza nuestra misión de innovar de forma sostenible, de actuar de forma ética y de tener un impacto positivo en el mundo.

Xavier Ramon
Fundador y CEO de Boplan

Los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Como participante, Boplan adopta y mantiene los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que se clasifican en cuatro áreas clave:

Derechos humanos

1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente.

2. Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Normas laborales

3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Medio ambiente

7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción

10. Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Nuestro compromiso con un futuro sostenible

Al adoptar el Pacto Mundial de la ONU, Boplan refuerza su compromiso con las prácticas empresariales responsables que benefician a las personas, las comunidades y el entorno. Seguiremos incorporando estos principios en nuestra cultura corporativa, garantizando que la sostenibilidad esté integrada en todo lo que hacemos. Invitamos a nuestros clientes, socios y partes interesadas a unirse a nosotros para impulsar un cambio positivo hacia un mundo mejor, más seguro y sostenible.