Quels équipements choisir en entreprise ?

10 juin 2020 in Santé et sécurité
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À quoi servent les équipements de protection collective ?

Les équipements de protection collective sont une absolument nécessité dans le milieu de l’entreprise. Selon le lieu et le type d’activité, ils seront variables, mais une surveillance accrue de leur présence, de leur bon fonctionnement et de leur utilisation sera plus que nécessaire afin d’assurer à toutes les personnes présentes dans les locaux un niveau de sécurité optimal face aux éventuels dangers. Ainsi, nous vous proposons de faire le point sur les différentes solutions en matière d’équipements de protection collective, de leur mise en place et des obligations légales qui les concerne.

Protection en entreprise, que dit la loi ?

Pour protéger les salariés, peu importe les secteurs, la loi propose ce que l’on appelle le fameux Code du travail qui permet de lister l’ensemble des obligations légales auxquelles doivent se plier les différents acteurs d’une entreprise. Ce Code du travail permet d’établir des règles qui permettront à chacun de connaître ses possibilités et ses obligations au sein d’une entreprise.

Établi en 1910, le Code du travail n’a cessé d’évoluer au fil des années afin de pouvoir répondre à tous les questionnements des principaux concernés. Le Code du travail aborde de nombreuses thématiques telles que les relations entre les différents niveaux d’employés, les mises en place des contrats, les droits et obligations, les règles relatives à la sécurité et à l’hygiène et bien d’autres choses encore. Par conséquent, les équipements de protection collective y sont bien évidemment mentionnés.

En effet, le chef d’entreprise est légalement tenu de mettre en place des équipements de sécurité collective, mais aussi individuelle afin de protéger ses salariés de tous les dommages auxquels ils pourraient être exposés. Les risques doivent être évalués et analysés et différents dispositifs doivent être mis en place en conséquence. Par ailleurs, les équipements qui auront été mis en place doivent être constamment en bon état de conformité. Tout manquement au respect de ces règles engage la responsabilité pénale de l’employeur. Pour en savoir plus sur les différentes lois qui devront être respectées, il faudra se référer au texte complet en consultant notamment l’article L.4121-2 du Code du travail.

Quels sont les aménagements qui peuvent être mis en place ?

Les équipements de protection collective sont à ne pas confondre avec les équipements de protection individuelle. Ces derniers vont être mis à la disposition de chaque employé en fonction de son activité.

On pourra ainsi proposer des casques, des casques anti-bruit, des lunettes de protection ou encore des chaussures de sécurité. Les équipements de protection collective vont être installés directement au sein des locaux afin de protéger les employés, mais également les potentiels visiteurs des lieux. Il s’agit de dispositifs, de mécanismes, d’appareils ou d’installations qui par leur conception sont capables d’assurer la protection des salariés. Ils pourront donc être ajoutés aux différents postes de travail, mais aussi dans les zones de déplacement au sein des locaux.

Leur rôle sera par exemple de limiter ou d’éviter l’accès à une zone de danger pour une personne, mais également de recueillir les matériaux, les éléments ou les liquides qui pourraient être projetés. Ils permettront également de réduire les émissions de bruits, de rayonnements, de produits, de poussières ou encore de gaz. Le but est véritablement que les équipements de protection collective puissent éliminer le danger pour toutes les personnes présentes afin de pouvoir intervenir en toute sécurité.

Pour cela, plusieurs types d’aménagements peuvent être cités. Il y a par exemple les protections par éloignement dont l’objectif est de pouvoir maintenir une distance de sécurité optimale entre l’employé et la zone de danger. Il y a également la protection par obstacle, ce dernier viendra se dresser entre la source de danger potentiel et l’employé.

La protection par atténuation d’une nuisance sera également capitale notamment pour se protéger du bruit ambiant, mais également de l’émanation de poussières ou encore de gaz en mettant en place un système de ventilation adapté.

Enfin, il y a également la protection par consignation d’une fonction dangereuse lors d’une intervention. En pratique, une analyse précise des locaux et de l’activité qui est effectuée sera nécessaire afin de pouvoir déterminer les potentielles sources de danger et de mettre en place les dispositifs qui s’avèrent nécessaires. L’intervention d’un professionnel en la matière sera plus que nécessaire puisqu’il s’agira d’une personne qui connaît les différentes problématiques rencontrées et qui pourra analyser les besoins avant même l’entrée des salariés au sein des locaux. Les équipements de protection collective seront très variés en fonction des besoins. On pourra notamment opter pour un revêtement de sol antidérapant qui permettra de limiter le risque de glissades, de chutes et des blessures.

Les portillons donnant accès aux différents postes de travail devront être vérifiés avec attention afin d’éviter tout problème dû à un dysfonctionnement. Les barrières sont également des éléments très importants qui permettront d’éviter les chutes depuis un point en hauteur par exemple, mais pas uniquement. Il existe par exemple des barrières piétonnes qui permettent de séparer les déplacements des véhicules et des piétons au sein des locaux et éviter ainsi les risques d’accident.

Les barrières de circulation permettront aux différents véhicules de suivre un tracé précis et sécurisé et les barrières anticollision permettront d’éviter les chocs sur les rayonnages par exemple. Le marquage au sol sera aussi très important. Il permettra d’orienter chacun sur l’endroit où il se trouve, mais également de délimiter certaines zones et espaces pour prévenir du danger potentiel. Bref, les solutions sont extrêmement nombreuses et permettront de mettre en place des équipements de protection collective adaptés à son activité et à ses besoins.

En somme, les équipements de protection collective sont indispensables et véritablement bénéfiques aussi bien pour les personnes sur place que pour la direction. Les lieux deviennent sécuritaires et en règle, et chacun peut alors exercer son activité en toute sécurité. Les accidents et blessures, mais aussi les effets néfastes sur la santé à long terme sont alors amoindris pour tous les acteurs de l’entreprise.

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