Les équipements de protection pour les entreprises : lesquels faut-il choisir ?

Quel équipement de protection choisir pour mon entreprise ?

Les équipements de protection individuelle et collective servent à protéger contre les conséquences néfastes sur la santé de l’employé qui exerce une activité où les risques sont présents (par exemple, le travail en hauteur, les chutes et les glissades, les collisions).

L’employeur est tenu de réduire ou de supprimer les risques professionnels auxquels sont exposés les employés, dans le but d’assurer leur sécurité ainsi que de protéger leur santé physique et mentale. Des mesures préventives doivent donc être prises et mises en place sur l’ensemble du site industriel, du centre commercial, ou bien de l’usine.

Le code de travail prévoit d’ailleurs neuf grands principes généraux qui régissent l’organisation de la prévention des risques :  

1. Éviter les risques : supprimer le danger ou l’exposition au danger ;

2. Évaluer les risques : autrement dit, étudier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener ;

3. Combattre les risques à la source le plus en amont possible, c’est-à-dire dès la conception des lieux de travail ;

4. Adapter le travail à l’homme, en tenant compte des différences interindividuelles.

5. Tenir compte de l’évolution de la technique en adaptant la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles.

6. Éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres ;

7. Planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement ;

8. Donner la priorité aux mesures de protection collective et n’utiliser les équipements de protection individuelle qu’en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes ;

9. Donner les instructions appropriées aux salariés

Évidemment, les équipements de protection doivent être adaptés à l’activité exercée. Par exemple, dans une usine de soudure, il est indispensable de prévoir des barrières de protection pour éviter que les personnes ne circulent à proximité des outils (équipement de protection collective), mais les employés qui soudent doivent également être équipés de gants, de lunettes de protection, de chaussures de sécurité… : ces différents éléments font partie des équipements dits de protection individuelle.

Malheureusement, bien souvent, les équipements de protection (surtout individuelle) sont oubliés ou mal utilisés par les salariés. Il n’est pas rare d’entendre un ouvrier se plaindre d’un casque trop grand, trop petit ou gênant. Conséquence : ce dernier préfère ne pas porter de casque, car il pense maîtriser les dangers. Cet ouvrier s’expose à un grand risque de chute ou de coup sur la tête, surtout s’il travaille en hauteur.

L’enjeu pour le chef d’entreprise est donc de mettre à disposition de ses collaborateurs des équipements qui soient à la bonne taille, et parfaitement adaptés à la bonne pratique de l’activité de ses employés.  

Pour ce faire, il est important de se tourner vers un fournisseur qui corresponde à vos besoins en termes d’équipements de protection collective ou individuelle. Boplan, par exemple, vous propose une large sélection de barrières de protection, de toutes tailles, coloris, permettant d’équiper votre local de la meilleure façon possible.

Les équipements de protection collective

La protection collective désigne tous les dispositifs qui sont mis en place au sein d’une entreprise dans le but de préserver un environnement de travail sécurisé, sans gêner les salariés dans leur tâche. Cette catégorie d’équipements de protection regroupe toutes les installations fixes, faisant partie intégrante du local. Par exemple, pour limiter les risques de chutes et de glissades de vos salariés, vous pouvez choisir un revêtement de sol antidérapant. Dans les escaliers, la pose de bandes adhésives antidérapantes sur le nez de chaque marche permet également de réduire considérablement les risques de chutes.

En outre, les marquages au sol indiquant une sortie de secours, une zone à fort passage d’engins, ou encore délimitant une zone à risque, est un dispositif qui contribue fortement, lui aussi, à améliorer la protection des personnes.

Les barrières piétonnes remplissent, de leur côté, parfaitement ce rôle d’avertisseur. En effet, elles délimitent, ou interdisent, l’accès à une zone dans laquelle il est déconseillé de s’attarder, ou dans laquelle il est nécessaire de prendre conscience de ce qui vous entoure et de veiller aux potentiels dangers environnants : présence de marchandises fragiles, zone de circulation de machines automatiques, risques importants de collision, démarcation des marches d’un escalier, etc.

Vous avez également la possibilité d’opter pour des barrières piétonnes protégeant les passages à proximité de travaux ou isolant les piétons des engins qui circulent dans des zones spécifiques de votre entrepôt ou de votre atelier. Certains modèles limitent même les risques de chutes d’objets ou de marchandises empilées lors d’un passage.

L’aménagement des équipements de protection collective n’est donc pas à prendre à la légère. Faites confiance à Boplan pour l’installation de barrières ou de rambardes sécurisantes. Réalisées en plastique flexible, elles résistent à toutes sortes d’impacts.

Par ailleurs, l’installation de ces dispositifs ne suffit pas à rendre le local professionnel parfaitement sécurisé. En effet, l’entretien des équipements est indispensable, car il garantit l’efficacité de ces derniers. Il est donc important de réaliser un entretien régulier afin que la sécurité soit optimale. Refaire, par exemple, un marquage au sol si celui-ci est effacé, ou remplacer une butée de roues, si elle est endommagée.

 Les équipements de protection individuelle 

S’il n’est pas possible de réduire les risques à un niveau acceptable, par des moyens techniques, tels que des rampes, des escaliers sécurisés, un aménagement de l’espace optimal, ou encore des barrières de protection, l’employeur doit être en mesure de fournir à ses employés des équipements de protection individuelle répondant à la législation en vigueur et imposer leur utilisation. 

L’employeur doit également indiquer explicitement, par le biais d’une signalisation ou d’une formation réitérée régulièrement, dans quelles situations et quelles conditions les équipements de protection individuelle doivent être utilisés.

Il en va de même pour les équipements de protection collective : les employés doivent être fréquemment prévenus des normes de sécurité obligatoires auxquelles ils sont soumis. Ils doivent être formés et entraînés à suivre les consignes, afin de maintenir la sécurité de leur environnement de travail à son maximal.