Comment équiper une usine efficacement ?

Quels équipements de protection collective choisir dans une usine ?

Lorsque l’on dirige une industrie et donc possiblement une usine, les préoccupations sont nombreuses : bon fonctionnement des matériaux et des équipes, l'administratif, la qualité des produits, les dépenses, et bien d’autres choses encore ! Un autre aspect qui n’est pas à négliger sera celui de la présence d’équipements de protection collective, qui sera à ne pas confondre avec les équipements de protection individuelle. Coup d’œil sur ce point précis et la meilleure façon d’effectuer les aménagements nécessaires.

Les équipements de protection collective, c’est quoi ?

Les équipements de protection collective sont des dispositifs que l’on mettra en place au sein de son usine afin de protéger une ou plusieurs personnes du danger auquel elles pourraient être exposées de façon ponctuelle ou récurrente. Dès lors que la santé ou la sécurité de l’employé est potentiellement menacée, un équipement de protection collective doit être mis en place afin de le protéger de tout danger et accident. Pour être efficaces, les équipements de protection collective doivent répondre à plusieurs critères.

Ils doivent être pensés et conçus de façon à pouvoir intervenir directement à la source du risque et ainsi minimiser ce risque au maximum. Ils doivent être installés préalablement à l’exécution du travail et donc à l’exposition au risque. Ils doivent également être conçus afin que l’employé n’ait pas à intervenir de façon active pour se protéger et assurer sa sécurité. Les équipements de protection collective vont donc permettre d’éviter l’accès d’une personne ou d’une partie du corps à une zone considérée comme dangereuse et permettre de recueillir les matériaux ou liquides qui pourraient être projetés et potentiellement dangereux par conséquent. Ces équipements doivent également protéger les employés de bruits, de rayonnements, de l’exposition à des produits dangereux, de poussières ou de gaz.

L’équipement de protection collective est donc installé à la source du danger potentiel et, par comparaison, l’équipement de protection individuel représentera plutôt les éléments qui permettront de protéger l’employé tout au long des tâches effectuées par l’acquisition de casques, de gants, de lunettes, de chaussures de sécurité et autres protections utiles. Opter pour des équipements de protection collective en usine ou ailleurs n’est pas une option et la loi permet de s’assurer que toutes les conditions de sécurité ont bien été respectées selon les dispositifs mis en place et les différentes sources de danger. D’ailleurs, l’article L.4121-2 du Code du travail décrit la protection collective comme étant l’un des neuf principes généraux de prévention.

En pratique

Les équipements de protection collective sont bien évidemment variables en fonction de l’aménagement des lieux, des machines utilisées et le niveau de danger auquel sont exposés les employés. Cela étant, plusieurs dispositifs peuvent être cités pour mieux comprendre ce qui est attendu dans ces cas précis. On distingue ainsi quatre catégories principales d’équipements de protection collective.

Il y a tout d’abord les protections par éloignement qui permettent de garder une distance suffisante avec le danger et qui seront mises en place sous la forme de balisage ou encore de déviation. Il y a également les protections par obstacle que l’on pourra trouver sous la forme de rambardes de sécurité. Il y a ensuite la protection par atténuation d’une nuisance qui prendra la forme d’une insonorisation d’un local, d’un encoffrement de la pièce ou encore de la mise en place d’un système de ventilation adapté. Enfin, il y a également la consignation d’une fonction dangereuse lors d’interventions.

Pour faire effectuer les aménagements nécessaires, il est possible de faire appel à des professionnels qui pourront procéder à une analyse des lieux et ainsi proposer des solutions adaptées et personnalisées pour que l’usine permette à ses employés de travailler en toute sécurité et en toute légalité. Ainsi, les moindres détails seront passés à la loupe afin de s’assurer que le niveau de risque soit réduit au maximum. Par exemple, on pourra opter pour un revêtement de sol antidérapant qui permettra d’éviter les chutes. On vérifiera également le bon fonctionnement des portillons qui peuvent être facteurs d’accidents si les ouvertures et les fermetures ne présentent pas un bon état de fonctionnement. Les barrières seront aussi des équipements indispensables dans les lieux ou les piétons et véhicules se côtoient.

Elles permettront de délimiter les zones piétonnes et ainsi de ne pas exposer les piétons à d’éventuels accidents. Dans le même ordre d’idée, les barrières de circulation permettront de trouver son chemin que l’on soit visiteur ou employé et seront très utiles pour éviter de se perdre surtout sur les grands sites de production. Les barrières anticollision vont, elles, permettre d’éviter les chocs entre les machines et les rayonnages par exemple, cela permettra d’éviter les blessures et également d’endommager les marchandises.

Les parkings devront aussi faire l’objet d’aménagements spécifiques pour la protection collective en optant par exemple pour des barres et des butées de roues afin d’éviter les collusions. Par ailleurs, les marquages au sol sont aussi des éléments très importants à mettre en place, non seulement pour signaler des directions et pouvoir s’y retrouver facilement, mais également pour signaler les zones de danger par exemple. Évidemment, ce ne sont ici que des exemples des équipements de protection collective qui pourront être mis en place, car chaque société aura des besoins différents c’est pourquoi une étude approfondie de ce qu’il est nécessaire de mettre en place sera plus qu’appréciable.

Pour conclure, les équipements de sécurité collective tout comme les équipements de protection individuelle ne sont pas une option, et d’autant plus dans le milieu de l’industrie qui a tendance a exposé ses employés à bien plus de dangers qu’au sein d’un bureau. Ils représentent des dépenses certes, mais sont absolument obligatoires si l’on souhaite protéger ses salariés de blessures et accidents de travail au sein de ses locaux.

Par ailleurs, procéder à ce type d’aménagement sera également obligatoire d’un point de vue légal et les sanctions pourront être extrêmement lourdes si l’on décide de prendre les choses à la légère et de ne pas proposer les aménagements adéquats à son usine.